Égalité professionnelle femmes/hommes

La Carsat Pays de la Loire se mobilise et obtient le résultat de 94/100.

Pour la deuxième année consécutive, la Carsat Pays de la Loire obtient le résultat de 94/100, actant ainsi les efforts réalisés par notre organisme en matière d’égalité professionnelle femmes/hommes.

La Carsat Pays de la Loire est, depuis de nombreuses années, attentive à la diversité et à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Déclarée grande cause nationale du quinquennat par le Président de la République, l’égalité salariale entre les femmes et les hommes en entreprise fait désormais l’objet d’une obligation de résultats.

Une mesure, l’index de l’égalité femmes-hommes, obtenu à partir de 5 indicateurs tels que l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes ou bien l’écart du taux de promotion, permet aux entreprises de de se situer sur le plan de l’égalité professionnelle. Toute entreprise obtenant un score inférieur à 75 points doit mettre en œuvre des mesures correctives.

Notre score de 94/100 est un excellent résultat. Il est un encouragement à maintenir nos efforts en ce domaine.

Découvrez le détail de nos indicateurs :

synthese-egalite-femmes-hommes.jpg