Nous rejoindre

Quelle que soit votre formation initiale, les perspectives de carrières qui s'offrent à vous sont nombreuses. Des métiers très différents sont proposés au sein de la Carsat : téléconseiller, manager, comptable, conseiller retraite, assistant (e) du service sociale, ingénieur, informaticien…

Nos métiers

Découvrez les fiches descriptives de postes sur le site les métiers de la Sécurité Sociale.

 

Notre processus de recrutement

La Carsat Pays de Loire, entreprise socialement responsable, accorde une attention particulière à l'ensemble du processus de recrutement.

1 - Après une première sélection des CV, une personne de l'équipe chargée de recrutement et carrières réalise un entretien téléphonique pour recueillir et donner des informations complémentaires : parcours, motivations, rémunération, disponibilité, poste, contexte, etc.

2 - Selon les postes, le candidat aura ensuite 1 à 2 entretiens d’environ 1 heure avec le responsable du service ou département, une chargée de recrutement et carrières, voire un membre du Comité de Direction.

3 - Les entretiens peuvent être complétés par des tests techniques et de personnalité qui font aussi l’objet d’un échange lors des entretiens.

4 - La décision de recrutement est prise conjointement avec le manager de l’équipe et la  chargée de recrutement et carrières et validée ensuite par notre Directeur.

Nous apportons une réponse à chaque candidat par téléphone.

Nous considérons que les différents entretiens doivent aussi permettre au candidat de bien nous connaître, de comprendre son rôle et ses missions, et de valider sa motivation pour l'emploi auquel il a postulé au sein de la Carsat.

Pour les candidats non retenus, un entretien de restitution est proposé.

Le parcours d'intégration

Nous proposons à chaque nouvel embauché un parcours d'intégration afin que la prise de poste et l'adaptation à l'environnement professionnel se fasse dans les meilleures conditions. Le nouvel embauché peut bénéficier d'une formation dès son arrivée, notamment pour les métiers retraite ou de prévention.

 

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