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Les valeurs essentielles de la prévention

1 - La personne

Le chef d'entreprise, l'encadrement et les salariés sont impliqués dans la démarche visant à préserver la santé et la sécurité et à améliorer les conditions de travail. Cela signifie aussi que les méthodes de management utilisées sont compatibles avec une éthique du changement respectant la personne.

2 - La transparence

La transparence implique pour le chef d'entreprise et l'encadrement :

• La clarté de l'objectif visé,
• L'engagement et l'exemplarité,
• La prise en compte de la réalité des situations de travail,
• La communication sur la santé et la sécurité au travail.

3 - Le dialogue social

La démarche doit privilégier le dialogue social, ce qui signifie en particulier :

• Impliquer les salariés,
• Impliquer les instances représentatives du personnel.

Pour en savoir plus télécharger la brochure "Valeurs essentielles et bonnes pratiques de prévention