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Accueil > Les Risques Professionnels > Dossiers / Thèmes >Les troubles musculo-squelettiques > Quelle démarche à adopter ?
TMS : quelle démarcher à adopter ?
participative associant tous les acteurs de l'entreprise
- inscrite dans le temps,
- inscrite dans la culture de l'entreprise,
- débutant par une phase de dépistage
:
Phase
de dépistage
 |
||
| Dépistage positif : phase d'intervention dans une démarche ergonomique | Dépistage négatif : vigilance | |
| Acteurs : praticiens des conditions de travail compétence en ergonomie requise | Acteurs : praticiens des conditions de travail sans compétence particulière en ergonomie, mais avertis | |
- conduisant, si nécessaire, à une phase d’intervention :
à chaque étape des outils et moyens adaptés.
Transformer les situations :c'est transformer les risques
- Organisation
de la production,
- Organisation
du travail,
- Conception
des produits,
- Aménagement
du poste,
- Conception
des outils, ...
C'est améliorer ses connaissances (du risque) et les compétence de chacun, c'est rester vigilant .
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