TMS : quelle démarcher à adopter ?

- inscrite dans le temps,
- inscrite dans la culture de l'entreprise,
- débutant par une phase de dépistage :

Phase de dépistage
Dépistage positif : phase d'intervention dans une démarche ergonomique		Dépistage négatif : vigilance
Acteurs : praticiens des conditions de travail compétence en ergonomie requise		Acteurs : praticiens des conditions de travail sans compétence particulière en ergonomie, mais avertis

- conduisant, si nécessaire, à une phase d’intervention :

Transformer les situations :c'est transformer les risques

- Organisation de la production,
- Organisation du travail,
- Conception des produits,
- Aménagement du poste,
- Conception des outils, ...

C'est améliorer ses connaissances (du risque) et les compétence de chacun, c'est rester vigilant .

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