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Facteurs de risques et causes

L'opérateur, dans sa situation de travail, est confronté à 2 familles de facteurs de risques :

• les facteurs biomécaniques : la répétitivité des gestes, l’amplitude de ceux-ci, les efforts requis pour effectuer l’action, le maintien des postures.
• les facteurs psychosociaux tel que le stress, la perception négative du travail, l’insatisfaction engendrée par les conditions de travail...

Les causes de ces facteurs de risques :

• sont d'ordre organisationnel : l’organisation du travail et de la production, la maintenance, la dépendance organisationnelle
• impliquent moyens et environnement physique des situations de travail : la conception des outils, des équipements, des produits, l’implantation des machines et moyens de production,
• relèvent des ressources humaines : les modes de management, la gestion des compétences, les modes de rémunération, les ambiances de travail.

Par exemple : la répétition de gestes identiques est, souvent, la conséquence de l’organisation du travail : les modes de rémunération (primes de production, de rendement..) peuvent, quant à eux, inciter l’opérateur à produire plus. L’apparition du stress, la satisfaction au travail peuvent relever de la gestion des ressources humaines.