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La prévention de la désinsertion professionnelle

La prévention de la désinsertion professionnelle consiste à anticiper la perte d’une activité professionnelle pour des raisons de santé ou de situation de handicap.
La mise en oeuvre de la démarche peut aboutir à un maintien dans le poste, à un maintien dans l’entreprise mais aussi à un autre poste, à une formation ou à reclassement au sein d’une autre entreprise.

Les actions du service prévention de la Carsat Pays de la Loire ont pour finalité de conseiller et accompagner les entreprises dans cette prévention du risque de désinsertion professionnelle par la prévention des risques professionnels.

Les objectifs de cette démarche "préventive" et "collective" aussi appelée prévention "primaire" sont :

• accompagner les entreprises dans l’évaluation de leurs risques professionnels dont les facteurs de pénibilité
• aider à la mise en place de dispositif innovant en prévention de la désinsertion professionnelle, tel que le "cadre vert" de l'INRS
• aider les entreprises dans la mise en œuvre d’actions correctives, permettant d’améliorer les conditions de travail et de faciliter ainsi le maintien dans l’emploi des salariés
• former des personnes ressources au sein des entreprises concernant la prévention de principaux risques tel que les troubles musculosquelettiques

Ces accompagnements peuvent prendre différentes formes :

• l'intervention d’un cabinet d'ergonomie partenaire pour l’analyse des situations de travail
• l'accompagnement des projets de prévention
• les conseils techniques ou organisationnels et la participation au financement d’équipements pour transformer les situations de travail hors champ handicap
• la formation de salariés de l’entreprise pour l’analyse des postes de travail

Parallèlement à cette prévention primaire, de nombreux acteurs interviennent directement auprès du salarié en arrêt de travail pour rechercher avec lui une solution de maintien dans l’emploi.
Parmi ces acteurs figurent :

• le médecin traitant,
• le médecin du travail,
• l’Assurance Maladie,
• l’AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées),
• le SAMETH (Service d’Appui pour le Maintien dans l’Emploi des Travailleurs Handicapés),
• la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées)

Les outils de cette démarche "curative" et "individuelle" aussi appelée prévention "tertiaire" sont :

• La visite de pré-reprise du médecin du travail
• La reprise du travail à temps partiel thérapeutique
• Les contrats de rééducations professionnels des CPAM
• Les modules de réorientation
• Un accompagnement social
• Le bilan de compétences, la formation

Article "Prévention Entreprise" :"De l'arrêt de travail au retour à l'emploi, quelle solutions ?"

Vos contacts

La plaquette "Reprendre une activité professionnelle après une maladie ou un accident"

Dossier INRS : Handicap et travail