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Accueil > Retraite > Vos droits > La retraite anticipée
Retraite anticipée pour carrière longue : attestation à compléter
La loi 2010 portant réforme des retraites a reconduit et étendu le dispositif aux assuré(e)s ayant commencé à travailler avant 18 ans.
Si cela est votre cas, vous pouvez partir à la retraite avant l'âge légal sous réserve de remplir 3 conditions.
Important
Vous devez impérativement faire le point sur vos droits avec votre caisse de retraite de base et complémentaire avant de déposer votre demande de retraite anticipée. |
Pour cela, contactez-nous au 39 60 (prix d'un appel local) ou au 09 71 10 39 60 (de l'étranger, d'une box ou d'un mobile) du lundi au vendredi de 8h à 17h sans interruption.
Après étude de votre situation, nous vous adresserons une attestation concernant votre retraite anticipée si les conditions sont remplies, vous pourrez alors déposer une demande de retraite obligatoirement accompagnée de cette attestation.
Télécharger le dépliant "Pouvez-vous prendre votre retraite avant l'âge légal ?"
Retraite anticipée / Assurés handicapés
En tant qu'assuré handicapé, vous pouvez avoir droit à une retraite au taux maximum de 50 % dès 55 ans, sous réserve de remplir simultanément les trois conditions suivantes :
1°) justifier d'une durée d'assurance totale fixée en fonction de votre année de naissance et âge de départ
2°) Justifier d'une durée d'assurance cotisée viriant également selon votre année de naissance et âge de départ
3°) Justifier pendant les durées exigées, d'un taux d'incapacité permanente de 80 % ou d'un handicap de niveau comparable ou de la qualité de travailleur handicapé
Télécharger le dépliant "Assurés handicapés : pouvez-vous prendre votre retraite avant l'âge légal ?"
Retraite anticipée pour pénibilité
La loi du 09/11/2010 portant réforme des retraites a instauré, dans le régime général et le régime agricole (salariés et exploitants), une retraite pour pénibilité au taux maximum de 50 % à partir de 60 ans. Ce dispositif s'applique aux retraites dont le point de départ se situe à compter du 1er juillet 2011.
Vous êtes concerné si :
- vous avez au moins 60 ans
- vous justifiez d'un taux d'incapacité permanente d'au moins 10% au titre d'une maladie professionnelle ou d'un accident du travail
Attention : les accidents du trajet ne sont pas retenus. Cette retraite anticipée n'est pas cumulable avec une pension d'invalidité.
Votre situation |
Droit reconnu |
Qui contacter ? |
Justificatifs à joindre à la demande dans tous les cas ? |
| Vous justifiez d'un taux d'incapacité permanente d'au moins 20 % | - En cas de maladie professionnelle : l'incapacité est reconnue d'office - En cas d'accident du travail, la Caisse de retraite demande l'avis du médecin conseil pour vérifier si les lésions sont identiques à celles d'une maladie professionnelle |
Vous devez déposer une demande auprès de la caisse de retraite où vous avez cotisé en dernier lieu (Carsat ou Msa) Si vous avez été affilié successivement à ces 2 régimes, une seule demande suffit |
- la notification de consolidation médicale(1) - la notification de rente, si vous bénéficiez d'une rente accident du travail(1) - la notification du taux d'incapacité permanente (si vous relevez du régime agricole)(1) - un relevé d'identité bancaire - une photocopie de votre dernier avis d'impôt sur le revenu (1) Ces documents vous ont été délivrés par votre CPAM ou par votre Caisse agricole. |
| Vous justifiez d'un taux d'incapacité compris en 10 % et 20 % | Une commission pluridisciplinaire doit vérifier si : - vous avez été exposé pendant 17 ans à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels - un lien direct est établi entre l'incapacité et l'exposition aux risques |
Télécharger le dépliant "La retraite pour pénibilité"
Pour en savoir plus > Consulter le site de l'Assurance retraite > Réforme 2010 > Départ anticipé et durée d'assurance > Retraite pour pénibilité
