Accueil > Retraite > Vos droits à l'allocation des travailleurs de l'amiante

Vos droits à l’allocation des travailleurs de l’amiante

Vous avez été exposé à l’amiante durant votre activité professionnelle : vous pouvez obtenir, sous certaines conditions, l’allocation des travailleurs de l’amiante.

L'allocation de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante a pour objectif d'indemniser les salariés ou les anciens salariés qui ont :

• travaillé dans des établissements fabriquant ou utilisant l'amiante,
• travaillé dans un établissement de la réparation ou construction navales,
• travaillé comme docker professionnel ou personnel de manutention dans un port,
• contracté une maladie professionnelle occasionnée par l'amiante.

Êtes-vous concernés ?

L'établissement qui vous emploie ou vous a employé, doit figurer sur la liste fixée par les arrêtés des 29/03/1999, 21/07/1999, 03/07/2000, 07/07/2000, 12/10/2000, 19/03/2001, 01/08/2001, 28/09/2001, 11/12/2001, 24/04/2002, 12/08/2002.

De plus, s'il s'agit d'un établissement de la construction et réparation navales, vous devez avoir exercé un des métiers prévus par l'arrêté du 07/07/2000 et du 11/12/2001.

Si vous avez contracté une maladie professionnelle occasionnée par l'amiante, elle doit figurer au tableau 30 ou au tableau 30 bis des maladies professionnelles.

A quel âge ?

Si la demande est faite au titre d'une maladie professionnelle reconnue, vous pouvez y prétendre dès 50 ans.
Si la demande est faite à un autre titre, l'âge de départ correspond à votre 60e anniversaire moins le tiers de la durée d'activité dans l'établissement concerné.

Le point de départ de l'allocation est fixé au 1er jour du mois suivant celui au cours duquel ces conditions sont remplies, sans être antérieur :

• au dépôt de la demande,
• au 50e anniversaire
• à la cessation définitive d'activité.

Pour quel montant ?

Le montant de l'Allocation des Travailleurs de l'Amiante est calculé en pourcentage d'un salaire de référence (65 % le plus souvent) correspondant à la moyenne des salaires mensuels bruts revalorisés des 12 derniers mois d'activité.

Ce montant ne peut dépasser 115 % du plafond de la Sécurité sociale. Il ne peut pas être inférieur au montant du minimum AS/FNE sans être supérieur à 85 % du salaire de référence. L'allocation est versée mensuellement, à terme échu.

L'allocation est soumise aux prélèvements sociaux suivants :

• Contribution Sociale Généralisée (CSG),
• Contribution au Remboursement de la Dette Sociale (CRDS),
• Cotisation Assurance Maladie.
  

L'allocation n'est plus versée lorsque le bénéficiaire remplit les conditions pour obtenir sa retraite au taux maximum de 50 % et au plus tard à 65 ans ou s'il reprend une activité.

Comment faire la demande ?

La démarche est à l'initiative de l'intéressé qui doit remplir un formulaire spécifique et l'adresser avec les pièces justificatives demandées à la Caisse Régionale d'Assurance Maladie de sa résidence, soit pour la région à :

La Carsat fait connaître sa décision à l'assuré dans le délai de 2 mois à compter de la réception de la demande. L'absence de réponse vaut rejet de la demande

La protection sociale

• Le droit à l'assurance maladie maternité est ouvert aux allocataires et à leurs ayants-droit.
• Les allocataires sont affiliés gratuitement à l'assurance volontaire vieillesse et invalidité.
• Les allocataires continuent d'acquérir des droits au titre de leur ancien régime (ARRCO / AGIRC / IRCANTEC).

---